WIR ALS ARBEITGEBER

Wir investieren in den Geschmack unserer Getränke und in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Darum fördern wir Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt durch Weiterbildungsprogramme, Workshops und vieles mehr.

Die höchste Form der Kommunikation ist der Dialog – und diesen Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern fördern wir ganz gezielt. Gemeinsam legen Sie Ziele fest und reflektieren alljährlich im Gespräch die Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein. Und dafür sorgen wir gern: Für den Bedarf zuhause steht all unseren Mitarbeitern ein Haustrunkkontingent aus unserem tollen Markenportfolio zur Verfügung. Während der Arbeit erfrischt Sie eine Auswahl unserer alkoholfreien Getränke.

Damit Sie Familie, Freizeit und Beruf harmonisch unter einen Hut bekommen, bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle. Auch Home-Office-Tage und ein Freizeitausgleich von Plusstunden auf dem Arbeitszeitkonto stehen Ihnen je nach Zeitmodell zur Verfügung.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness. Sportliche Events wie bspw. unser internes Fußballturnier runden das Angebot ab.

Als Teil eines Familienunternehmens sind wir uns seit jeher unserer Verantwortung für unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft bewusst. Wir handeln deshalb aus der Überzeugung heraus, dass wir die Erde möglichst in einem besseren Zustand an die nachfolgenden Generationen weitergeben sollen.

Bei uns profitieren Sie von Benefits bei privaten Vorsorgeprogrammen sowie Mitarbeiterrabatten in den Bereichen Mode, IT, Reisen, Unterhaltung und Freizeit. Oder wie wäre es mit einem Dienstfahrrad? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein Jobrad kostengünstig zu leasen, Privatnutzung inbegriffen.

Ein neuer Kollege ganz nach Ihrem Geschmack! Unsere Mitarbeiter wissen am besten, wer zu uns passt. Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen digital mit Ihren Kontakten teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Damit Sie besser abgesichert sind, fördern wir die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen auch Ihre private Vorsorge.

Sollte Ihnen etwas passieren, sind Sie bei uns im Falle eines (Un-)Falles abgesichert – egal, ob während der Arbeit oder privat.

Viele unserer Standorte sind mit eigenen Betriebsrestaurants ausgestattet, die Ihnen täglich abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu einem fairen Preis anbieten.

Auch kostenlose Parkplätze stehen an den meisten Standorten zur Verfügung, damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nach Hause kommen.

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug oder Hochzeit.

Das ist längst noch nicht alles. Wir haben noch mehr zu bieten. Überzeugen Sie sich selbst und werden Sie ein Teil der Radeberger Gruppe!